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Ressources humaines
Stratégie pour les femmes dans les métiers


octobre 10, 2020
Par Luc Boily


Sujets
Objectif : 15 % d’ici 2030

Le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA-CAF) vient de publier une toute première stratégie nationale pour soutenir les femmes dans les métiers. En 2019, le Forum a dirigé un groupe de travail de plus de 60 intervenants des métiers spécialisés qui se sont réunis pour guider et élaborer une stratégie visant à créer un changement mesurable pour la représentation des femmes dans les carrières des métiers spécialisés au Canada. La Stratégie comprend quatre mesures simples et mesurables destinées à (1) sensibiliser, à (2) déclencher un changement de politique, à (3) reconnaître les meilleures pratiques et à (4) créer des milieux de travail spécialisés où la représentation des femmes augmente. Elle vise à accroître la participation et la rétention des femmes dans les métiers spécialisés à 15 % d’ici 2030 (actuellement autour de 5 %). Le site Internet fournit des liens vers des outils pour aider les employeurs, les syndicats, les éducateurs et les femmes de métier à créer des lieux de travail sains, sécuritaires et inclusifs. La Stratégie comporte aussi un appel à des champions, lesquels s’engagent à faire une différence en matière d’embauche du personnel féminin au Canada. L’engagement exige des champions qu’ils partagent annuellement leurs chiffres internes du pourcentage de femmes qu’ils emploient dans les métiers (compagnons ou apprentis).


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