Plomberie, Chauffage & Climatisation

Ressources humaines
Pénurie de main-d’oeuvre : bilan


février 11, 2019
Par Luc Boily


Sujets
Solutions concrètes en préparation  

Selon un sondage exclusif publié le 29 janvier par l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ), près de neuf entrepreneurs sur dix sont concernés par la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la construction résidentielle au Québec. Les données du sondage révèlent que pour répondre à la problématique, les entrepreneurs doivent faire des compromis importants à même leurs contrats. Au cours de la dernière année, 82 % des entreprises ont refusé des projets, 69 % ont reporté la réalisation de travaux et 66 % ont prolongé la durée des travaux. L’analyse des données indique, entre autres, que 79 % des employeurs du secteur résidentiel ont des difficultés de recrutement. En ce qui concerne les travaux CCQ (assujettis à la Loi R-20), 76 % des employeurs ont eu de la difficulté à recruter des compagnons et 66 % des apprentis. Il s’agit d’ailleurs des deux catégories d’emploi qui comptaient le plus grand nombre de postes à pourvoir par les entreprises durant la dernière année. Par ailleurs, pour la réalisation des travaux réglementés par la convention collective du secteur résidentiel, les données du sondage indiquent que les employeurs ont eu en moyenne un manque à gagner de près de deux compagnons (1,9) et de deux apprentis au cours de la dernière année. L’APCHQ est actuellement à pied d’œuvre pour recommander des solutions concrètes et applicables rapidement afin que les entreprises puissent faire face aux défis soulevés par cet enjeu.


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1 Comment » for Pénurie de main-d’oeuvre : bilan
  1. Martin dit :

    Le 150h de probation en plomberie avec un cour de 1680 heures cela devrait être assez pour rejoindre automatiquement le monde de la construction, moi j’ai reculé à cause de cela et je dois pas être le seul

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