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Ressources humaines
La formation d’apprenti : c’est payant !


février 1, 2015
Par PCC Magazine


Sujets

Le rapport de recherche « Programme d’apprentissage Sceau rouge : résultats, réussite et reconnaissance professionnelle » est désormais disponible en ligne. Ce dernier fait état des avantages stratégiques qu’offre aux gens de métiers l’achèvement de la formation d’apprenti. Fruit d’un effort commun entre Emploi et Développement social Canada (EDSC), Statistique Canada et le Conseil canadien des directeurs de l’apprentissage (CCDA), cette recherche met en lumière plusieurs constatations qui intéresseront les travailleurs. Par exemple, on y lit que les finissants des programmes d’apprentissage touchent un salaire plus important comparativement aux autres groupes définis (les travailleurs qualifiés, les décrocheurs, les persévérants réguliers et les persévérants à long terme). En effet, un an après l’obtention de la reconnaissance professionnelle, les finissants des programmes d’apprentissage gagneraient quelque 7 000 $ de plus que les travailleurs qualifiés et 4 000 $ de plus cinq ans après l’obtention de la reconnaissance professionnelle. On y lit également que les finissants des programmes d’apprentissage, un an après l’obtention de la reconnaissance professionnelle, gagneraient quelque 18 000 $ de plus que les persévérants réguliers et 10 000 $ de plus après cinq ans.


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